MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS SUBSECRETARIA DE DERECHOS HUMANOS
MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS
Subsecretaría de Derechos Humanos
CONCURSO PARA PROVISIÓN DE CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO
El proceso concursal de Tercer Nivel Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el DFL Nº 29/04, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley
18.834, sobre Estatuto Administrativo, y al decreto Nº 69/04 del Ministerio de Hacienda.
Código Cargo | Cargo | Grado | Vacantes | Renta Bruta $ | Dependiente De | Fecha Vacancia | Lugar Desempeño |
01 | Jefe de Departamento | 4 | 1 | 3.789.397 | Subsecretaria | 31/01/2017 | Metropolitana -Santiago |
OBJETIVO DEL CARGO:
El/la Jefe/a de Departamento Directivo Grado 4º EUS, debe cumplir las funciones de dirigir la Unidad Programa de Derechos Humanos, creada para dar continuidad a las funciones que fueron traspasadas a la Subsecretaría de Derechos Humanos, desde el Ministerio del Interior y Seguridad Pública y que ejecutaba el Programa de Derechos Humanos creado por el decreto supremo 1.005 de 1997, relacionadas con:
a) Proporcionar asistencia legal y social a familiares de víctimas a que se refiere el artículo 18 de la ley Nº 19.123, de 1992, que crea la Corporación Nacional de Reparación y Reconciliación.
b) Contribuir al esclarecimiento de la verdad de los constitutivos de graves violaciones a los Derechos Humanos, acaecidos entre el 11 de septiembre de 1973 y el 10 de marzo de 1990.
c) Conservar y gestionar los antecedentes reunidos en el referido Programa.
d) Analizar, definir y perfeccionar procesos y procedimientos de acción para el cumplimiento de los fines de la Unidad indicada.
Los postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del decreto supremo Nº 69/2004 del Ministerio de Hacienda.
1. Ser funcionario de planta o a contrata de algún ministerio y/o servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los empleados a contrata, requerirán haberse desempeñado en tal calidad, a lo menos, durante los tres años previos al concurso, en los ministerios y servicios regidos por el referido Estatuto, en forma ininterrumpida.
2. Encontrarse calificado en lista Nº 1, de Distinción.
3. No estar afectos a las inhabilidades contenidas en el Art. 47 del decreto supremo Nº 69/2004 del Ministerio de Hacienda.
Asimismo los postulantes no deben estar afectos a las inhabilidades, contenidas en el artículo 54 del DFL Nº 1/19.653 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
Código: 01
Nombre: Jefe de Departamento.
Alternativamente: a. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años; o b. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a cuatro años.
. Copia Certificado de Título Profesional o nivel de estudios que corresponda.
. Currículum Vitae en formato libre.
. Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.
. Certificado original de la Jefatura de Recursos Humanos o encargado/a de Personal del
Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite lo siguiente:
a) Calidad de funcionario/a de planta o a contrata de alguno de los Ministerios o Servicios regidos por el Estatuto Administrativo. En el caso de los empleados a contrata, requerirán haberse desempeñado en tal calidad, a lo menos, durante los tres años previos.
b) Calificación obtenida en el período inmediatamente anterior. c) No estar afecto a las siguientes inhabilidades:
i. No haber sido calificado/a durante dos períodos consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados en los dictámenes de la Contraloría General de la República).
ii. Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce
meses anteriores de producida la vacante.
iii. Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.
. Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades e incompatibilidades contempladas en el artículo 54 del DFL Nº 1/19.653 (Documento disponible en anexos).
. Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda.
La recepción de postulaciones se extenderá desde el 17 de abril de 2017 hasta las 14:00 horas del 2 de mayo de 2017.
Para formalizar la postulación, los/as interesados/as que reúnan los requisitos podrán hacerlo a través de alguna de las siguientes dos alternativas:
1. A través del Portal Empleos Públicos www.empleospublicos.cl.
2. Entregando y/o enviando directamente, la ficha de postulación, disponible en anexos del Portal, así como todos los antecedentes señalados anteriormente a: Oficina de Partes del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos ubicada en Moneda 1155, piso 1, de lunes a viernes de 9:00 hasta las 14:00 horas.
Se invita a los interesados a postular, informándose de los requisitos, procedimientos de postulación y etapas del proceso, todos establecidos en las bases del concurso, las cuales serán publicadas en el sitio web de Subsecretaría de Derechos Humanos http:ddhh.minjusticia.gob.cl y www.empleospublicos.cl a partir del día 17 de abril de 2017.
Evaluación Psicolaboral se realizarán entre los días 10 de mayo de 2017 y 23 de mayo de 2017.
Entrevista Final de Apreciación Global del candidato se realizarán entre los días 24 de mayo de 2017 y 6 de junio de 2017.
Finalización Proceso se realizarán entre los días 14 de junio de 2017 y 16 de junio de 2017. El concurso será resuelto a más tardar el día 16 de junio de 2017.