(CVE 2659539)
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL
Subsecretaría para las Fuerzas Armadas / Fuerza Aérea de Chile / Dirección General de Aeronáutica Civil
Dirección General de Aeronáutica Civil
La Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC) llama a Concurso Público de la Administración Pública, para proveer los cargos de Tercer Nivel Jerárquico de la planta de Directivos, de acuerdo con lo establecido en el DFL Nº 29 de Hacienda, de 2004, sobre Estatuto Administrativo, y el DS Nº 69 de Hacienda, de 2004, que contiene el Reglamento sobre Concursos del Estatuto Administrativo:
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
NOMBRE CARGO
Jefe de Departamento Grado 3
FUNCIÓN
Jefe/a del Subdepartamento Museo Nacional Aeronáutico y del Espacio (DSG)
LUGAR DE DESEMPEÑO
Av. Pedro Aguirre Cerda 5000, Pedro Aguirre Cerda, Región Metropolitana
PLANTA Y GRADO
Directiva Grado 3 de la Escala de sueldos del DFL (G) Nº 1 de 1997 (Aprox. $3.964.625).*
* La renta no considera trienios ni modernización.
II. OBJETIVO DEL CARGO
CARGO OBJETIVO GENERAL
Jefe/a del Subdepartamento Preservar el patrimonio histórico, cultural y tecnológico de la Museo Nacional Aeronáutico aviación militar y civil, mediante la conservación de sus y del Espacio reliquias y la difusión de las etapas de su progreso e historia.
III. REQUISITOS GENERALES DE POSTULACIÓN
1. Los/as postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 12 de Estatuto Administrativo, a saber:
a. Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b. Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente (varones);
c. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
f. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
2. Sin perjuicio de lo anterior, los/as postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:
a. Tener vigentes o suscriban, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendentes a 200 UTM o más con la Dirección General de Aeronáutica Civil.
b. Tener litigios pendientes con la Dirección General de Aeronáutica Civil, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos (inclusive adoptados) o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c. Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendentes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con la Dirección General de Aeronáutica Civil.
d. Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
e. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los/as funcionarios/as directivos de la Dirección General de Aeronáutica Civil hasta el nivel de Jefe/a de Departamento o su equivalente, inclusive.
3. Con todo, para el/la postulante que resulte seleccionado/a, deberá considerar que, para ejercer el cargo, no podrá encontrarse en alguna de las hipótesis de incompatibilidades previstas en el artículo 56, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
IV. DOCUMENTOS REQUERIDOS
Para formalizar la postulación, los/as interesados/as deberán adjuntar la documentación referida a los requisitos generales para el desarrollo del concurso, a saber:
1. Currículum Vitae en formato libre, indicando claramente: títulos, cursos, diplomados, postítulos y/o postgrados; además de la experiencia laboral, detallando cargo, institución, periodo y funciones realizadas.
2. Fotocopia simple de cédula de identidad por ambos lados.
3. Fotocopia simple de certificados que acrediten el nivel educacional o títulos que posee (Aquellas personas que hayan obtenido su título profesional en el extranjero, deberán encontrarse validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente).
4. Declaración Jurada Simple electrónica, según formato dispuesto por www.empleospub licos.cl, que acredite que el/la postulante cumple con lo establecido en las letras e) y f) del artículo 12 del Estatuto Administrativo y que no se encuentra afecto a las inhabilidades contempladas en el artículo 54 del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia (Ver Anexo Nº 1).
5. Copia de certificado vigente de situación militar al día, exigible sólo para postulantes de sexo masculino, hayan efectuado o no el Servicio Militar (Dirección General de Movilización Nacional).
6. Fotocopia simple de certificados que acrediten postgrados (doctorado o equivalente, magíster o equivalente), postítulos, diplomados y/o cursos de capacitación.
7. Copia de certificado que acredite experiencia laboral y/o en cargos de jefaturas (Ver Anexo N° 2), u otro certificado que acredite lo requerido, en el que señale claramente el cargo, tiempo, funciones desempeñadas y número de personas a cargo. Este anexo debe ir con fecha, firma y timbre de quien la emite o firma electrónica.
En el caso de postulantes externos, este desempeño deberá ser acreditado por la unidad de personal del respectivo Servicio Público o empresa.
En el caso de funcionarios de la Dirección General de Aeronáutica Civil, deberán solicitar este anexo en la Oficina de Archivo, Cauciones y Credenciales, Sección Ciclo Laboral, Subdepartamento de Personal, del Departamento Recursos Humanos, a la casilla de correos de archivosycredenciales@dgac.gob.cl.
V. PERMANENCIA EN EL CARGO
El/La funcionario/a nombrado/a permanecerá en el cargo por un período de tres años, al término del cual, y por una sola vez el Director General de Aeronáutica Civil podrá, previa evaluación de su desempeño, resolver la prórroga del nombramiento por un período igual. Con todo, su permanencia en el cargo quedará supeditada a su calificación en Lista Nº 1 de Distinción.
El/La funcionario/a nombrado/a, una vez concluido su período o eventual prórroga podrá volver a concursar o reasumir su cargo de origen cuando proceda.
VI. LUGAR DE RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES
Los/as interesados/as en participar en el presente concurso deberán realizar su postulación en línea en la plataforma de Empleos Públicos (https://www.empleospublicos.cl), donde se encontrarán disponibles para descargar las Bases y Anexos del Concurso.
VII. ETAPAS DEL PROCESO
Etapa I: Estudios y Cursos de Formación Educacional y de Capacitación. Etapa II: Experiencia Laboral.
Etapa III: Aptitudes Técnicas para el Desempeño de la Función. Etapa IV: Aptitudes Específicas para el Desempeño de la Función. Etapa V: Aptitudes Directivas para el Desempeño de la Función. Etapa VI: Entrevista de Apreciación Global.
VIII. MODALIDAD DE EVALUACIÓN
La evaluación se llevará a cabo en base a etapas sucesivas, por lo que la puntuación mínima de cada etapa determinará el paso a las etapas siguientes.
IX. CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO
ETAPA DURACIÓN
Postulación
Recepción y Registro de Antecedentes. Desde el día de la publicación del concurso en el Diario Oficial hasta las 16:00 horas del décimo día hábil siguiente
Selección
Evaluación Cumplimiento de Requisitos Generales.
10 días hábiles desde que se da por finalizada la etapa de postulación.
Etapa I: Estudios, Cursos de Formación Educacional y de Capacitación.
5 días hábiles desde que se da por finalizada la evaluación de Requisitos Generales.
Etapa II: Experiencia Laboral. 5 días hábiles desde que se da por finalizada la Etapa I.
Etapa III: Aptitudes Técnicas para el Desempeño de la Función.
Etapa IV: Aptitudes Directivas para el Desempeño de la Función.
10 días hábiles desde que se da por finalizada la Etapa II.
10 días hábiles desde que se da por finalizada la Etapa III.
Etapa V: Aptitudes Específicas para el Desempeño de la Función.
Etapa VI: Entrevista de Apreciación Global.
Confección de Nómina de Candidatos/as e Informe Final del Proceso.
5 días hábiles desde que se da por finalizada la Etapa IV.
6 días hábiles desde que se da por finalizada la Etapa V.
3 días hábiles desde que se da por finalizada la Etapa VI.
Elección del seleccionado por el Jefe del Servicio
Notificación Postulante Seleccionado/a.
Aceptación del Cargo.
Finalización
Finalización del Proceso.
1 día hábil desde que se da por finalizada la etapa anterior.
2 días hábiles desde la elección del seleccionado/a por el Jefe del Servicio.
3 días hábiles desde que se notifica al/a la postulante seleccionado/a.
5 días hábiles desde la aceptación del cargo.
Las Bases y Anexos del Llamado a Concurso Público presentadas por el Comité de Selección y aprobadas por el Jefe Superior del Servicio, se encontrarán disponibles durante el periodo de recepción de antecedentes en: www.dgac.gob.cl y www.empleos publicos.cl.
CARLOS MADINA DÍAZ General de Aviación Director General